Objet : Promotion dโ€™un environnement positif et sain

Dans le cadre de notre engagement commun pour assurer un climat scolaire favorable, harmonieux et respectueux, il vous est demandรฉ de prendre connaissance et de vous conformer aux principes รฉtablis dans la prรฉsente charte.

1. Communication interne

1.1. Maintenir une communication claire, respectueuse et constructive avec tous les membres de lโ€™รฉquipe รฉducative (personnels enseignants et administratif, รฉlรจves, parents, autres partenaires).

1.2. Partager les informations utiles au bon fonctionnement de la vie scolaire, tout en garantissant la confidentialitรฉ des donnรฉes sensibles.

1.3. Privilรฉgier lโ€™รฉcoute active et encourager la rรฉsolution pacifique des diffรฉrends.

2. Communication externe

2.1. Reprรฉsenter lโ€™รฉtablissement avec sรฉrieux et professionnalisme auprรจs des familles, autoritรฉs et partenaires.

2.2. Adopter un ton courtois, formel et cohรฉrent dans toutes les communications externes, orales ou รฉcrites.

2.3. Informer sans dรฉlai la direction de toute situation nรฉcessitant un suivi ou une intervention extรฉrieure.

3. Tenue vestimentaire

3.1. Porter une tenue correcte, adaptรฉe ร  la fonction et conforme ร  lโ€™image de rigueur de lโ€™รฉtablissement.

3.2. ร‰viter les vรชtements inappropriรฉs afin de prรฉserver un cadre respectueux.

4. Temps de repos

4.1. Il est essentiel de respecter scrupuleusement les temps de pause allouรฉs afin de garantir un รฉquilibre sain entre votre disponibilitรฉ auprรจs des รฉlรจves et votre besoin de repos.

4.2. Pour maximiser l’efficacitรฉ, la pause d’une demi-heure devrait idรฉalement รชtre prise immรฉdiatement aprรจs chaque rรฉcrรฉation (matin et aprรจs-midi), permettant ainsi une transition fluide aprรจs la surveillance active. Utilisez ces moments pour vous ressourcer pleinement (hydratation, collation, relaxation mentale).

4.3. Afin de rester facilement joignable et disponible en cas d’urgence ou de besoin ponctuel (mรชme pendant la pause), il est recommandรฉ d’utiliser la salle des enseignants situรฉe au mรชme รฉtage ou ร  proximitรฉ immรฉdiate de vos classes.

5. Rรฉcrรฉations

5.1. Assurer une surveillance attentive des รฉlรจves, en maintenant un climat calme et sรฉcurisant.

5.2. Mener une surveillance active en circulant rรฉguliรจrement dans les zones de rรฉcrรฉation (y compris les abords des toilettes et les recoins moins visibles).

5.3. La surveillance doit รชtre prรฉventive : anticiper les situations ร  risque par une observation des dynamiques de groupe et des signes de tension.

5.4. Intervenir immรฉdiatement et avec calme dรจs l’apparition d’un comportement inadaptรฉ ou d’un dรฉbut de conflit. Utiliser la proximitรฉ physique (s’approcher) et la fermetรฉ bienveillante pour stopper l’action avant qu’elle ne dรฉgรฉnรจre.

5.5. Signaler toute anomalie ou danger (รฉquipement endommagรฉ, prรฉsence extรฉrieure, etc.) immรฉdiatement ร  l’administration.

6. Encourager les comportements respectueux et la solidaritรฉ entre รฉlรจves.

6.1. Encourager visiblement les comportements pro-sociaux (entraide, inclusion, jeu partagรฉ, respect des rรจgles des jeux collectifs). Rappeler les rรจgles de savoir-vivre et la nรฉcessitรฉ d’inclusion (lutte contre l’isolement et le harcรจlement) en utilisant la rรฉcrรฉation comme un temps d’apprentissage social.

6.2. Se montrer disponible et ร  l’รฉcoute des prรฉoccupations et des plaintes des รฉlรจves. En cas de conflit, privilรฉgier la mรฉdiation et le dialogue : amener les รฉlรจves ร  exprimer leur point de vue, ร  reconnaรฎtre l’impact de leurs actes et ร  proposer une solution (approche de la justice rรฉparatrice).

7. Gestion des Sanctions : Cohรฉrence et Cadre ร‰ducatif.

Les sanctions doivent rester l’ultime recours, rรฉservรฉ aux manquements graves ou rรฉpรฉtรฉs. Elles doivent รชtre proportionnรฉes, explicatives et viser la rรฉparation (dans la mesure du possible), jamais l’humiliation.

7.1. Transmettre systรฉmatiquement les informations sur les incidents majeurs et les mesures prises ร  la direction et aux collรจgues pour assurer une cohรฉrence dans l’รฉquipe รฉducative.

7.2. Rester ร  lโ€™รฉcoute des รฉlรจves, utiliser la rรฉflexion et la mรฉdiation avant de sanctionner.

8. Les sonneries

8.1. รŠtre ponctuel lors des sonneries pour assurer une transition fluide entre les diffรฉrentes activitรฉs scolaires.

8.2. Rappeler les rรจgles de maniรจre ferme et bienveillante en cas de retard ou de dispersion.

8.3. Rituel des dรฉplacements : Pour des transitions calmes et structurรฉes

8.3.1. Musique de rassemblement : indique aux รฉlรจves quโ€™il est temps de se regrouper.

8.3.2. Cloche : marque lโ€™arrรชt immรฉdiat des activitรฉs et le dรฉbut de la mise en rang.

8.3.3. Musique de dรฉplacement : accompagne les รฉlรจves pendant le trajet, dans le calme et le respect.

8.3.4. Fin de journรฉe : la musique de dรฉplacement signale la sortie et la fin des activitรฉs scolaires.

9. Sortie des รฉlรจves ร  la fin de la journรฉe :

Escalier / ascenseur Heure / Sortie Escalier / ascenseur Heure / Sortie
EB1, EB2 et EB3 14h20 EB7 14h25
EB4 14h25 EB8 14h28
EB5 et EB6ย  14h30 S1, S2 et S3 14h30