- Préambule
L’Aumônerie de Saint Etienne – SSCC puise sa source et sa mission dans l’Évangile du Christ, “Chemin, Vérité et Vie”. Elle s’inscrit dans la vision de l’Église Catholique au Liban et de la Congrégation des Sœurs des Saints Cœurs qui considère l’école non pas comme une simple institution d’enseignement, mais comme une “communauté ecclésiale” et un lieu de témoignage.
1.1. L’ancrage dans la mission de l’Eglise du Liban et de la Congrégation SSCC
Conformément aux orientations de l’Eglise et de la Congrégation SSCC, l’aumônerie s’engage à :
Promouvoir la formation intégrale de la personne humaine (spirituelle, intellectuelle et morale).
Vivre le message du Synode pour le Liban : “Le Liban est plus qu’un pays, c’est un message de liberté et un exemple de pluralisme pour l’Orient comme pour l’Occident” (Saint Jean-Paul II).
1.2. Le Christ au centre du projet éducatif
L’aumônerie n’est pas une structure isolée, mais le cœur battant de l’établissement. Elle vise à :
• Permettre à chaque élève de faire une rencontre personnelle avec le Christ.
• Favoriser une culture de la rencontre et du dialogue, propre à notre identité libanaise, où la charité dépasse les frontières confessionnelles.
• Accompagner les jeunes dans leur discernement vocationnel et leur croissance intérieure.
1.3. Une Église “en sortie” au service de l’Espérance
Dans les défis actuels que traverse le Liban, l’aumônerie se veut un signe d’Espérance. Elle éduque les cœurs à la résilience spirituelle et à la solidarité active, afin que nos élèves deviennent des bâtisseurs de paix et de justice dans leur patrie et dans le monde entier. - Missions et Objectifs
L’aumônerie a pour mission de faire vivre le caractère propre de l’enseignement catholique au Liban. Ses objectifs sont :
• L’Éveil à la foi pour tous les élèves chrétiens.
• La célébration des sacrements (Eucharistie, Réconciliation) et des temps forts liturgiques.
• L’accompagnement spirituel des élèves, des enseignants et du personnel non enseignant.
• L’engagement social, en cultivant l’esprit de solidarité propre aux valeurs libanaises et chrétiennes. - Composition de l’Équipe
L’aumônerie est animée par une équipe comprenant :
3.1. L’Aumônier
Prêtre nommé par la Congrégation SSCC. Il est le garant de la vie sacramentelle.
3.2. Le Responsable de la Pastorale (Coordonnateur):
Nommé par la Direction, il coordonne les activités quotidiennes.
3.3. L’Équipe d’animation :
Composée d’enseignants, de parents d’élèves et de bénévoles engagés. - Fonctionnement et Activités
L’aumônerie dispose d’un local dédié au sein de l’école (Aumônerie) et de l’accès à la Chapelle. Ses activités incluent :
• Les cours de catéchèse et de culture religieuse.
• Les retraites spirituelles et journées de réflexion.
• Les clubs de jeunesse (Scouts, MEJ, JEC, etc.).
• La préparation aux sacrements (Première Communion, Confirmation, Renouvellement du baptême, etc.).
• Dialogue interreligieux et activités aux élèves des autres religions. - Engagement Social et Caritatif
L’aumônerie Saint Etienne SSCC considère le service du prochain (Diaconia) comme le prolongement naturel de la vie spirituelle. Elle s’engage, en collaboration avec le Service social de l’établissement, à former des citoyens responsables, compatissants et acteurs de changement dans la société libanaise.
5.1. Rôle de l’Aumônerie :
• Sensibilisation : Éveiller la conscience des élèves aux réalités de la pauvreté, de la maladie, du handicap et des injustices sociales.
• Solidarité de proximité : Répondre aux besoins urgents de la communauté locale et des familles de l’établissement en difficulté.
• Éducation au don : Apprendre aux élèves que le partage ne concerne pas seulement les biens matériels, mais aussi le temps, l’écoute et les talents.
5.2. Rôle du Service social
En étroite coordination avec l’Aumônerie, le Service social organise et coordonne les actions suivantes :
• Collectes de Solidarité : Organisation de collectes régulières (denrées alimentaires, produits d’hygiène, fournitures scolaires) notamment lors des temps forts du calendrier liturgique (Avent/Noël, Carême/Pâques).
• Visites de Terrain : Visites régulières auprès des personnes âgées isolées, des orphelinats, ou des centres pour personnes à besoins spécifiques.
• Partenariats Associatifs : Collaboration étroite avec des organismes tels que Caritas Liban, la Croix-Rouge Libanaise, la Société de Saint-Vincent-de-Paul, ou des banques alimentaires locales.
• Volontariat des Jeunes : Mise en place d’un “Comité Social des Éleves” qui propose et gère des projets solidaires sous la supervision de l’équipe pastorale.
5.3. Éthique et Confidentialité
• Toute action caritative doit être menée dans le respect absolu de la dignité humaine.
• L’anonymat des bénéficiaires, en particulier s’il s’agit de membres de la communauté scolaire (élèves ou personnel), doit être strictement préservé par l’aumônerie et la Direction. - Pastorale des Jeunes et Mouvements Apostoliques
L’aumônerie Saint Etienne SSCC reconnaît la richesse et la diversité des mouvements de jeunesse chrétiens présents en son sein. Elle veille à ce que ces mouvements ne soient pas des entités isolées, mais des composantes actives de la vie spirituelle de l’école.
6.1. Unité et Complémentarité
• L’aumônerie assure la coordination entre les différents mouvements (Scouts, Guides, MEJ, JEC, JMV, etc.) pour garantir une cohérence avec le projet de l’établissement.
• Chaque mouvement conserve sa pédagogie propre et ses statuts nationaux, tout en s’inscrivant dans la dynamique pastorale globale de l’école.
6.2. Rôle de l’Aumônier auprès des Mouvements
• L’Aumônier de l’école (ou son délégué) assure l’accompagnement spirituel des chefs, cheftaines et responsables.
• Il veille à ce que la formation chrétienne dispensée au sein des unités soit en accord avec l’enseignement de l’Église et les orientations de la Congrégation SSCC.
6.3. Collaboration aux Temps Forts
Les mouvements de jeunesse sont les acteurs privilégiés des grands événements de l’aumônerie :
• Animation liturgique : Participation active aux messes scolaires (chorale, lectures, service de l’autel).
• Service social : Soutien logistique lors des grandes collectes caritatives organisées par l’aumônerie.
• Témoignage : Les membres des mouvements sont encouragés à être des modèles d’engagement et de foi auprès de leurs camarades non-engagés.
6.4. Utilisation des Locaux
L’établissement met à disposition des mouvements des locaux adaptés pour leurs réunions et activités, sous la supervision de l’aumônerie et dans le respect du règlement intérieur de l’école. - Organisation et Coordination Pastorale
La vitalité spirituelle de l’établissement repose sur une concertation régulière entre les différents acteurs de la communauté éducative. Sous la responsabilité du Chef d’Établissement, le Responsable de la Pastorale assure la cohérence des projets.
7.1. Missions du Responsable de la Pastorale
Le Responsable de la Pastorale coordonne l’ensemble des parcours catéchétiques, ainsi que les initiatives spirituelles et sociales de l’école. Il veille à l’articulation entre l’enseignement doctrinal et l’engagement concret des élèves.
7.2. Instances de Coordination et de Suivi
Pour garantir le bon fonctionnement de la mission, deux niveaux de concertation sont établis :
7.2.1. Le Conseil Pédagogique de Catéchèse (Réunion hebdomadaire) :
Le Responsable de la Pastorale se réunit chaque semaine avec l’équipe des enseignants de religion. Cette rencontre est dédiée au suivi pédagogique, à l’harmonisation des programmes et à l’accompagnement spirituel des élèves au sein des classes.
7.2.2. Le Conseil de Pastorale Élargi (Réunion mensuelle ou trimestrielle) :
Afin de coordonner les projets transversaux, notamment lors des temps forts liturgiques (Avent, Carême, Mois Marial, Sacré Cœur), une instance de concertation réunit :
o L’Aumônier de l’établissement ;
o Le Responsable de la Pastorale ;
o L’Assistante Sociale (pour le lien avec les actions caritatives) ;
o Un représentant des professeurs de catéchèse ;
o Les chefs et responsables de chaque mouvement de jeunesse (Scouts, etc.).
7.2.3. Objectifs de la Coordination
Ces réunions visent à éviter les doublons d’activités, à mutualiser les ressources logistiques et à s’assurer que chaque événement (célébration, collecte, retraite) serve l’unité de la communauté scolaire. - Rapport avec la Direction
L’aumônerie travaille en étroite collaboration avec la Direction de l’établissement. Le projet pastoral fait partie intégrante du Projet Établissement de l’école. - Ressources
Les ressources de l’aumônerie proviennent :
• Du budget alloué par l’établissement.
• Des dons et contributions volontaires lors des célébrations ou événements caritatifs.
Prière à Saint Étienne patron de notre Aumônerie
Seigneur Jésus, Toi qui as rempli de grâce et de force ton serviteur Étienne,
Porte ton regard sur l’aumônerie de notre école.
Saint Étienne, modèle de service,
Aide-nous à voir les besoins de nos frères et sœurs, Apprends-nous à servir avec joie les plus fragiles, l’orphelin et l’exilé,
Pour que notre charité ne soit pas de vains mots, mais des actes de lumière.
Saint Étienne, témoin courageux,
Donne-nous l’audace de témoigner de l’Évangile dans notre Liban bien-aimé,
Accorde-nous la force de rester debout dans l’adversité,
Et la douceur de pardonner comme tu l’as fait, le regard fixé vers le Ciel.
Saint Étienne, plein de sagesse et de l’Esprit Saint,
Éclaire nos enseignants, nos animateurs et nos élèves.
Que notre aumônerie soit un lieu de rencontre, de paix et de vérité,
Où chacun grandit sous ton regard, dans la fidélité à l’Église.
Par l’intercession de Saint Étienne, protège Seigneur notre école et nos familles.
Amen.
