Devise : ยซ Aimer et servir sans limites ยป.

Prรฉambule

Le Groupe Missionnaire SSCC Batroun a รฉtรฉ fondรฉ ร  l’รฉtablissement scolaire Saint-ร‰tienne des Sล“urs des Saints-Cล“urs ร  Batroun en avril 2025.

Sa mission est de tรฉmoigner de l’amour du Christ par la priรจre et l’action. Ses membres, jeunes chrรฉtiens engagรฉs dans la mission de l’ร‰glise, sโ€™engagent ร  servir chaque personne dans son intรฉgralitรฉ, sans distinction d’origine, de race, d’รฉthnie, de religion ou de couleur.

Le Groupe Missionnaire est dirigรฉ par une responsable, religieuse des Saints Cล“urs, nommรฉe par la directrice de lโ€™รฉtablissement et assistรฉe dโ€™une รฉquipe cadre composรฉe de six membres รฉlus pour un mandat de 2 ans.

Objectifs du Groupe Missionnaire

  • Favoriser le dรฉveloppement harmonieux des jeunes sur les plans affectif, social, spirituel et physique, en cultivant le sens de la responsabilitรฉ et de la solidaritรฉ.
  • Former des missionnaires engagรฉs, prรชts ร  tรฉmoigner de leur foi devant Dieu et les hommes.
  • Encourager les jeunes ร  vivre selon la Parole de Dieu, en les รฉduquant ร  la persรฉvรฉrance et au renoncement.
  • Inciter les jeunes ร  s’engager dans la mission auprรจs de leurs frรจres et sล“urs, pour la gloire de Dieu et le salut de lโ€™humanitรฉ.

Profil d’un missionnaire SSCC Batroun

Un missionnaire SSCC Batroun devrait :

  • Approfondir la spiritualitรฉ ignatienne et sโ€™approprier le charisme de la Congrรฉgation des SSCC par une formation intรฉgrale solide.
  • รŠtre animรฉ par le dรฉsir de dรฉcouvrir, de vivre au quotidien et de transmettre la Parole de Dieu et la partager avec les autres.
  • Se mettre au service de l’ร‰glise et de tous, sans distinction. Son service doit รชtre offert gratuitement et bรฉnรฉvolement, dans un esprit d’ouverture et d’accueil envers toutes les personnes, indรฉpendamment de leur origine, culture, religion ou confession.
  • Manifester un fort sentiment d’appartenance ร  la famille des Saints Cล“urs et ร  lโ€™รฉtablissement Saint Etienne SSCC Batroun. Cela se traduit par une participation active ร  la vie de lโ€™รฉtablissement, un soutien ร  ses valeurs et ses projets et un engagement ร  promouvoir son esprit.
  • Cultiver des qualitรฉs humaines et relationnelles essentielles. Cela inclut l’รฉcoute attentive, l’empathie, la patience, le respect, la capacitรฉ ร  travailler en รฉquipe, et un esprit de collaboration.
  • S’engager activement dans la justice sociale et ล“uvrer ร  promouvoir la justice et la paix, en accord avec les valeurs de la congrรฉgation des SSCC.
  • Faire preuve de disponibilitรฉ et de sens des responsabilitรฉs, รชtre disponible pour son service et savoir rรฉpondre aux besoins de son environement.
  • Rayonner la joie de vivre et รชtre un tรฉmoin de la joie de l’Evangile.
  • Etre une personne qui prie et considรฉrer la priรจre comme base de sa vie de missionnaire.

Structure

Le groupe missionnaire SSCC Batroun est composรฉ de :

Responsable โ€“ Soeur des Saints Coeurs :

  1. Assure la direction et la coordination de lโ€™ร‰quipe Cadre.
  2. Veille ร  la vie spirituelle du Groupe.
  3. Anime les ressources humaines (recrutement, formation, รฉvaluation).
  4. Organise et anime les rรฉunions de lโ€™ร‰quipe Cadre.
  5. Prend les dรฉcisions stratรฉgiques et opรฉrationnelles.
  6. Coordonne les activitรฉs et les projets du Groupe.
  7. Assure la communication avec les formateurs et les partenaires externes.
  8. Reprรฉsente le Groupe et lโ€™ร‰quipe Cadre auprรจs des instances.

Aumรดnier – Prรชtre :

  1. Assure la prรฉsence et l’accompagnement spirituel du Groupe.
  2. Organise et assure les services liturgiques.
  3. Apporte un soutien moral aux missionnaires.

ร‰quipe Cadre

Composition de lโ€™ร‰quipe Cadre

lโ€™ร‰quipe Cadre est composรฉe des postes suivants :

  • Vice-responsable
  • Secrรฉtaire
  • Trรฉsorier
  • Intendant
  • Responsable des relations publiques
  • Responsable de lโ€™animation et des loisirs

Vice-Responsable

  • Assume les responsabilitรฉs de la responsable en son absence.
  • Assiste la responsable dans la planification, l’organisation et la coordination des activitรฉs.
  • Collabore รฉtroitement avec les autres membres de lโ€™ร‰quipe Cadre.
  • Sert de point de contact et de relais d’information entre la responsable et lโ€™ร‰quipe Cadre.
  • Prend en charge des projets ou des tรขches spรฉcifiques dรฉlรฉguรฉes par la responsable.
  • Assure le suivi de l’avancement des projets et rend compte ร  la responsable.
  • Contribue ร  l’amรฉlioration des processus et ร  l’efficacitรฉ de lโ€™ร‰quipe Cadre.
  • Anime des rรฉunions ou des ateliers en l’absence de la responsable.
  • Facilite la communication et la collaboration au sein de lโ€™ร‰quipe Cadre et du Groupe.
  • Aide ร  rรฉsoudre les conflits et ร  maintenir un climat positif.
  • Participe ร  la formation et au dรฉveloppement des membres du Groupe.
  • Identifie les besoins en formation et propose des solutions.
  • Encourage la participation et l’engagement de tous les membres du Groupe.

Secrรฉtaire :

  • Rรฉdige les comptes rendus de rรฉunions.
  • Organise et gรจre les informations, les dossiers et les archives.
  • Assure l’affichage et la diffusion des informations.
  • Gรจre le courrier.

Trรฉsorier(รจre) :

  • ร‰tablit et gรจre le budget prรฉvisionnel.
  • Assure le suivi des dรฉpenses et des recettes.
  • ร‰tablit les bilans financiers.
  • Recherche des sponsors et des subventions.

Intendant(e) :

  • Gรจre la logistique des รฉvรฉnements et des activitรฉs.
  • Assure la gestion du matรฉriel.
  • Organise l’accueil des participants lors des รฉvรฉnements.
  • Gรจre les stocks.

Responsable des relations publiques :

  • Gรจre la communication interne et externe.
  • Assure la diffusion de l’information (communiquรฉs, bulletins, affichage, etc.).
  • Gรจre les rรฉseaux sociaux et les supports de communication en ligne.
  • Organise et gรจre les albums photos et les archives visuelles.
  • Rรฉdige des articles pour le groupe.

Responsable animation et loisirs :

  • Conรงoit et met en ล“uvre le programme d’animation.
  • Organise les sorties et les activitรฉs de loisirs.
  • Anime les activitรฉs et favorise la dynamique de groupe.
  • Propose des activitรฉs ludiques et รฉducatives.

Profil de l’ร‰quipe Cadre

  • รŠtre membre actif du Groupe Missionnaire.
  • Avoir participรฉ ร  au moins une mission d’รฉtรฉ.
  • Faire preuve de responsabilitรฉ, d’engagement et de dรฉsir de servir l’ร‰glise.
  • Avoir le sens du contact, รชtre discret et respectueux.
  • Travailler en concertation avec l’รฉquipe et en collaboration avec la responsable.
  • รŠtre disponible et ร  l’รฉcoute.
  • รŠtre รขgรฉ de plus de 18 ans (une place peut รชtre rรฉservรฉe pour un(e) รฉlรจve de terminale).

Fonctions de l’ร‰quipe Cadre

L’รฉquipe cadre รฉlabore et met en ล“uvre les stratรฉgies d’action du groupe, en accord avec les orientations de la responsable, dans le respect des valeurs de la Congrรฉgation des Saints Cล“urs.

  • Elle prend les dรฉcisions nรฉcessaires au bon fonctionnement du groupe.
  • Elle รฉlabore des projets et un programme d’action.
  • Elle organise les temps de formation et les modalitรฉs de recrutement.
  • Elle planifier les activitรฉs de l’annรฉe et la mission d’รฉtรฉ.
  • Elle met en place des temps de vie spirituelle.
  • Elle gรฉre les ressources matรฉrielles et financiรจres du Groupe.
  • Elle reprรฉsente officiellement le Groupe.
  • Elle travaille en collaboration avec les autres membres du groupe missionnaire.

ร‰lection de lโ€™ร‰quipe Cadre

  • Les candidats sont prรฉsentรฉs ร  la directrice de lโ€™รฉtablissement pour approbation.
  • L’รฉlection a lieu en dรฉbut d’annรฉe scolaire, lors d’une assemblรฉe gรฉnรฉrale rรฉunissant au moins la moitiรฉ des membres actifs.
  • L’รฉlection se fait ร  la majoritรฉ simple.
  • En cas d’รฉgalitรฉ, la prioritรฉ est donnรฉe au candidat le plus ancien ou le plus รขgรฉ.
  • En cas de retrait d’un membre, la responsable nomme un remplaรงant aprรจs consultation de la directrice et de lโ€™ร‰quipe Cadre (dรฉlai d’un mois maximum). Entre temps, lโ€™ร‰quipe Cadre assure l’intรฉrim.
  • Sous la supervision de la responsable, elle รฉlabore les stratรฉgies, conรงoit les activitรฉs et dรฉlรจgue les tรขches.
  • Son mandat est de deux ans non renouvelables. Cependant les membres de lโ€™ร‰quipe Cadre ont le droit de se prรฉsenter individuellement aux รฉlections.
  • lโ€™ร‰quipe Cadre se rรฉunit au moins une fois par mois, sur convocation de la responsable.
  • La distribution des rรดles de chaqu’un des 5 membres รฉlus, est effectuรฉ par รฉlection de lโ€™ร‰quipe Cadre.

Membre actif :

  • Est considรฉrรฉ comme membre actif tout missionnaire ayant participรฉ ร  au moins deux rencontres (formation, temps spirituel, mission de l’annรฉe).
  • Le membre actif prononce son engagement missionnaire lors d’une messe, en prรฉsence de ses parents, et reรงoit la croix des missionnaires.
  • Une carte de membre missionnaire lui est alors accordรฉe.

Commissions de travail :

  • Des commissions de travail sont mises en place au sein du Groupe missionnaire afin de structurer et organiser le travail et favoriser la participation de tous les membres.
  • Chaque membre de l’รฉquipe cadre est responsable de la coordination d’une commission spรฉcifique.
  • En dรฉbut d’annรฉe, chaque membre du groupe choisit une commission ร  laquelle il souhaite participer.
  • Les commissions de travail couvrent les domaines suivants :

Recrutement :

  • Dรฉveloppement et mise en ล“uvre de stratรฉgies de recrutement.
  • Organisation d’รฉvรฉnements de recrutement.
  • Gestion des candidatures.

Financement :

  • Recherche de sources de financement (sponsors, subventions, etc.).
  • Gestion du budget et des dรฉpenses.
  • Organisation d’รฉvรฉnements de collecte de fonds.

Loisirs :

  • Planification et organisation des activitรฉs de loisirs.
  • Animation des activitรฉs et gestion de la dynamique de groupe.
  • Organisation des sorties.

Vie spirituelle :

  • Organisation des activitรฉs spirituelles.
  • Coordination des services religieux.
  • Accompagnement spirituel des membres.

Formation :

  • Planification et organisation des sessions de formation.
  • Identification des besoins en formation.
  • Coordination avec les formateurs.

Missions de l’annรฉe :

  • Planification et organisation des missions annuelles.
  • Coordination des activitรฉs et des projets.
  • ร‰valuation des missions.

Mission d’รฉtรฉ :

  • Planification et organisation de la mission d’รฉtรฉ.
  • Gestion de la logistique et de la sรฉcuritรฉ.
  • Coordination des bรฉnรฉvoles.

Priรจre

ยซ Prends Seigneur, et reรงois
toute ma libertรฉ, 
ma mรฉmoire, mon intelligence
et toute ma volontรฉ.
Tout ce que jโ€™ai et tout ce que je possรจde.
Cโ€™est toi qui mโ€™as tout donnรฉ, ร  toi, Seigneur, je le rends.
Tout est ร  toi, disposes-en selon ton entiรจre volontรฉ.
Donne-moi seulement de tโ€™aimer 
et donne-moi ta grรขce, elle seule me suffit.Saint Ignace de Loyola