Formation continue

Pilier du développement professionnel, la formation continue s’aligne sur le projet éducatif des Saints-Cœurs et les exigences du programme libanais. Elle doit être structurée, valorisante et accessible à tous les membres de l’équipe éducative.

Objectifs de la formation continue
• Renforcer les compétences pédagogiques et administratives.
• Favoriser l’innovation et l’adaptation aux évolutions éducatives.
• Soutenir l’engagement et l’épanouissement professionnel.
• Assurer la cohérence avec les valeurs et les orientations du projet éducatif SSCC.

Type de formation
– Sessions internes Animées par des cadres ou experts du réseau SSCC, sur des thèmes ciblés.
– Formations externes Partenariats avec le CRDP, universités ou organismes spécialisés.
– Accompagnement individuel Coaching pédagogique ou administratif selon les besoins.
– Communautés de pratique Groupes d’échange entre enseignants sur les méthodes et les outils.
– Autoformation Accès à des ressources numériques, modules en ligne, bibliothèques.

Organisation annuelle
– Calendrier planifié en début d’année scolaire, avec des temps dédiés à la formation.
– Suivi personnalisé pour chaque collaborateur (fiche de parcours, objectifs, retours).
– Évaluation des acquis et impact sur les pratiques professionnelles.

Thématiques prioritaires
– Pédagogie active et différenciée
– Intégration du numérique en classe
– Gestion de classe et communication bienveillante
– Leadership éducatif et gouvernance scolaire
– Éducation inclusive et accompagnement des élèves à besoins spécifiques